近日，周谷堆公司組織召開(kāi)2015年度新員工及導(dǎo)師交流座談會(huì)。公司總經(jīng)理王皓、工會(huì)程光梅以及2015年新進(jìn)員工、導(dǎo)師共40余人參加了座談。

　　會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工、導(dǎo)師進(jìn)行了親切交流。新員工和培養(yǎng)導(dǎo)師圍繞崗位工作互評(píng)并交流經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)交通秩序、業(yè)務(wù)拓展、停車管理、收費(fèi)流程等提出了自己的想法和建議；程重點(diǎn)宣傳介紹了公司薪酬福利、晉升通道及黨工團(tuán)活動(dòng)等；王總認(rèn)真聆聽(tīng)了每一位員工的講話，現(xiàn)場(chǎng)針對(duì)各部門工作重點(diǎn)和存在問(wèn)題逐個(gè)給出意見(jiàn)建議，并就具體工作提出問(wèn)題，號(hào)召新員工在崗位上多學(xué)多問(wèn)，多觀察多思考，發(fā)揮崗位責(zé)任心和工作積極性，共同面對(duì)和解決部門在發(fā)展建設(shè)中遇到的各種問(wèn)題，與公司共進(jìn)步、同成長(zhǎng)！

　　通過(guò)本次座談，為公司領(lǐng)導(dǎo)、新員工及導(dǎo)師提供了深入交流的機(jī)會(huì)。同時(shí)，也是對(duì)公司《新員工導(dǎo)師制管理辦法》的督促落實(shí)，鼓勵(lì)導(dǎo)師們發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”精神，幫助新員工快速融入企業(yè)文化，提升工作能力。